工場人事【千葉市/G会社出向/住友G上場機械メーカー】 住友重機械工業株式会社
| 職種 | 工場人事【千葉市/G会社出向/住友G上場機械メーカー】 |
|---|---|
| 社名 | 住友重機械工業株式会社 |
| 業務内容 |
「工場人事【千葉市/G会社出向/住友G上場機械メーカー】」のポジションの求人です ■期待する役割 同社のグループ会社である住友建機株式会社に出向し、工場人事として幅広い業務を担当頂きます。 ■職務内容 住友建機株式会社（700名程）の工場人事としてご本人の適性・希望に応じて以下業務に従事頂きます。 ・従業員の人事労務に関する業務（人事評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会健康保険等） ・従業員の採用・育成に関する業務 ・組織活性に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■働き方 在宅勤務：月2.3回程度利用可能 フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能 ■キャリアイメージ ・将来的にはご本人の希望、適性等も踏まえながら、他事業所へ本社人事・事業部門、関係会社などの人事業務へのローテーションにより、人事分野のプロフェッショナルを目指していただくのが、標準的なキャリアパスとなります。 ■求人の魅力 ・本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。 ・ものづくりの現場で人事業務を経験することで製造業のダイナミクスを感じることができます。 ■同社について ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、（１）ロボティクス・自動化分野、（２）半導体分野、（３）先端医療機器分野、（４）環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として 新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。 ・キャリア採用入社者比率が43%（2022年度）であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。 ・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日（2022年度）、育… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・3年以上のメーカーでの人事経験 【歓迎要件】 ・採用、配置、育成、労務等幅広い人事実務経験 ・機械系メーカー等の人事実務経験 ・事業所人事実務の経験 |
| 勤務地 |
千葉県
千葉市稲毛区長沼原町731番1号
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～16:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日（土・日）、国民の祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、 夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、 年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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