国内コンプライアンス【東京/住友G上場メーカー】 住友重機械工業株式会社
| 職種 | 国内コンプライアンス【東京/住友G上場メーカー】 |
|---|---|
| 社名 | 住友重機械工業株式会社 |
| 業務内容 |
「国内コンプライアンス【東京/住友G上場メーカー】」のポジションの求人です 【期待する役割】 売上高1兆円を超えるプライム上場企業の本社内部統制本部として国内グループ会社40社程を含む、国内のコンプライアンス担当として、コンプライアンス施策の企画・立案・推進・強化を行って頂きます。 ※担当管理職として採用可能性ございます。 【職務内容】 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施 ・内部通報への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ・コンプライアンス教育の企画、実施 ・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施 2.その他各種コンプライアンス施策の企画、実施 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間程度 ・テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下 ・フレックス：個人の状況に応じて利用可能 【配属組織】 内部統制本部 内部統制部（7名）（40代:2名、50代:4名、60代:1名） ※J-SOX関連業務は別部門（監査室）でやっております。 【本ポジションの魅力】 ・住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ・同社は海外子会社も140社程あり、将来的には海外コンプライアンスへの関わりやリスク管理業務等幅広いキャリアの道がございます。 【募集背景】 住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策を展開するうえでの体制強化が求められています。 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、（１）ロ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する経験 【歓迎要件】 ・贈賄防止対策や独禁法違反防止対策などのグローバル・コンプライアンスプログラムに関する経験 ・TOEIC700点以上相当（ビジネスレベル）の英語力 |
| 勤務地 |
東京都
品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日（土・日）、国民の祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、 夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、 年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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