【総務グループ / マネージャー】フレックス・リモート 社名非公開
| 職種 | 【総務グループ / マネージャー】フレックス・リモート |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 同社の総務グループにて、総務業務全体をマネジメントしていただきます。 ※実務60％、ピープルマネジメント40％ 【具体的には】 ＜実務＞ ・リスクマネジメントおよび危機管理対応 ・株主総会、取締役会、経営会議等の運営 ・就業規則、社内規程の改訂 ・各オフィス運営に関わる管理業務 ・コスト削減施策の企画、実施 ・株式実務 ・資産管理業務 ・子会社管理 ・経営ボードへの各種報告、取り纏め ＜ピープルマネジメント＞ ・メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談 ＜ご経験に応じて＞ ・法務に関わる業務 ・社内イベントの企画、運営 ・社内備品管理 まずは、会議体の運営・リスクマネジメントをミッションとしてお任せし ゆくゆくは総務業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【魅力】 経営ボードとの距離が近く、会社経営に直接的に関わるチャンスが多くあります。 当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり新しいチャレンジを積極的に受け入れる社風があります。 まだまだ、会社成長のために整えていくべき環境や現代社会に合わせた規則・規程の改定の必要があります。 幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。 具体的にはグループ全体の総務業務をお任せしたり、上位役職であるシニアマネージャー、エグゼクティブマネージャーを目指すキャリアパスがあります。 【所属部署メンバー構成】 コーポレート本部 13名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー11名） └総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） ※エグゼクティブマネージャーがマネージャーを兼任 └経理財務グループ 7名（マネージャー1名、メンバー6名） 【募集背景】 今後も子会社が増える可能性があり、バックオフィス強化の為の増員募集します。 |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■事業会社での総務部門マネジメントのご経験 【歓迎条件】 ■100～200名規模の上場企業での総務実務の経験 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 650 ～ 850 万円 賞与：年2回（2月、8月） 月額：464,000円～ 607,000円 基本給：343,000円～450,000円 みなし残業代：121,000円～157,000円 ※45時間分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇（入社時に5日付与※6か月継続勤務後5日付与、以降法定通り） 完全週休二日制、土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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