【東京】法務・コンプライアンス推進担当 ミネベアミツミ株式会社
| 職種 | 【東京】法務・コンプライアンス推進担当 |
|---|---|
| 社名 | ミネベアミツミ株式会社 |
| 業務内容 |
「【東京】法務・コンプライアンス推進担当」のポジションの求人です 【職務内容】 契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務、コンプライアンス関連業務などをご担当いただきます。 ※ご希望や適正を判断した上で担当いただく業務を決定いたします。 【具体的には】 ■法務系 ・各種契約書の審査・作成・交渉の支援 ・国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応 ・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど ・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施など ・各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・推進など ■コンプライアンス系 ・内部通報の受付と調査対応 ・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務 ・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施 ・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築 ・各拠点コンプライアンス責任者との連携 ・コンプライアンス関連諸規程の整備、改廃 など ◎出張：通報調査等のため、国内拠点へ行く可能性有（3～4回程／年） 【仕事の特徴・やりがい】 ・ミネベアミツミグループの経営上のさまざまな案件や課題に法務・コンプライアンスの立場から直接に係わる機会が多くやりがいがあります。 ・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます。 ・事業拡大に積極的なため、M&A等の契約交渉・統合準備（PMI）活動を担当する機会があります。 ・ご希望や適正により、アメリカ・ドイツ・タイといった海外拠点赴任の機会があります。 【会社の特徴】 ◆更なる成長を続ける「カギ」 オーガニック成長×M＆A成長 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 当社は世界シェアNo… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務・コンプライアンス関連の業務経験（総務部等で法務・コンプライアンス業務を行っていた方も可） 【歓迎要件】 ・上場企業での法務・コンプライアンス業務経験 ・英語のビジネス使用経験 ・国内外法科大学院修了 ・国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有 ・内部通報対応のご経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区東新橋1-9-3
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| 年収 |
年収 450 ～ 900 万円 昇給:年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日には”一斉有給”を含む ※年数回会社指定出社日有 年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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