CSRマネージャー（危機管理等）【本社／加工カンパニー】 社名非公開
| 職種 | CSRマネージャー（危機管理等）【本社／加工カンパニー】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【組織ミッション】 （１）コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理および拠点支援を中心とした加工事業カンパニーサステナビリティ経営の推進支援 （２）社員相談・通報窓口対応 （３）組織課題：継続的なコンプライアンス遵守体制の維持・改善・効率化、カンパニー危機管理体制の強化 【業務内容】 A.拠点のコンプライアンス遵守体制の強化支援 B.教育管理の効率化 C.社員相談・通報窓口業務に関わる業務 ウェイトはそれぞれ1/3ずつを見込みますが、これまでの業務経験等を勘案して上司と相談の上、ウェイトを決めていくことを想定しています。 【将来的に任せたい業務】 サステナビリティ経営推進支援に係る実務に加え、カンパニー事業戦略としてCSR取組の立案、推進。 【募集背景】 欠員が発生したため。 【組織構成】 加工事業カンパニー統括管理部総務部CSR室 総勢７名 室長１名（40代）、室長補佐５名（平均40-60代）、基幹職１名（40代）、 男性６名、女性１名 【仕事上でのやりがい、厳しさ】 カンパニー（事業部）の本社機能として、サステナビリティ経営推進に貢献できること。 各拠点の状況を理解した対応（拠点リソース・内情への配慮、理解を得るためのコミュニケーション）が必要となること。 【キャリア】 監査に関する業務、本社コーポレート部門におけるCSR業務 【働き方】 出張：年数回の国内の拠点への出張を予定 残業：平均20時間 在宅：在宅勤務が主体。丸の内オフィス出社勤務と組合せが可能です。 【魅力】 ・カンパニー全体に亘るサステナビリティ経営推進に本社機能・事務局として携わることで、体系的理解ができ視座を高められる。 ・在宅勤務、フレックスが利用でき、ライフワークバランスが取りやすい環境での業務が可能です |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・CSR（コンプライアンス・リスクマネジメント・危機管理等）業務に携わった経験がある方 ・メール、チャットベースでの英語のコミュニケーションができる方※英語をこれから習得していきたい方も歓迎します 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーの現場もしくは現場に近い職場での勤務経験 ・ビジネス文書の読解・記述力、論理的思考力を持つ方 【求める人物像】 ・協調性ある人 ・スピード感、仕事の丁寧さ、バランス感覚のある人 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）［休日］祝日 ［休暇］年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇 特別休暇（育休産休、介護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇） 有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与） 前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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