【千葉】法務（リーダー想定）※在宅/年収・福利厚生 マブチモーター株式会社
| 職種 | 【千葉】法務（リーダー想定）※在宅/年収・福利厚生 |
|---|---|
| 社名 | マブチモーター株式会社 |
| 業務内容 |
「【千葉】法務（リーダー想定）※在宅○/年収・福利厚生◎」のポジションの求人です 【期待する役割】 当社グループの企業活動において発生する業務への法的支援を担当していただきます。 【具体的には】 ・各種基本取引契約書（英文を含む）のレビュー、法的アドバイス ・法的紛争の訴訟管理 ・実務上起こる各種問題（品質問題、納期問題等）に対する法的アドバイスの提供 ・各種契約書（機密保持契約およびその他のサービス契約）の起案、作成、確認 ・契約、独占禁止法、個人データ保護規制、贈収賄防止法などの法的な問題についてコンプライアンス教育の立案・提供 ・海外の製造・販売子会社の設立・運営の支援 ・海外の製造・販売子会社の法務・コンプライアンス体制の構築・支援 ・社内各種プロジェクトへの法的支援 ・法的調査その他特命事項の遂行 【ポジションの魅力】 ・事業会社法務として、幅広く業務をご担当頂くため幅広い経験と業務知識をつける事が可能です。 【募集背景】 法務組織の強化を図るための増員募集となります。 【働き方】 ・平均残業～10時間と恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。 ・リモートワークも推進しており、業務の状況に応じて柔軟な勤務が可能です。 【組織構成】 法務室：室長含め計5名 【部署の雰囲気】 少数精鋭の組織であり、契約関連、訴訟関連、M&A関連、法務研修など幅広く対応する組織であり、業務範囲が広いです。 年齢構成は少し高いため、裁量を持ってテレワークやフレックスなど自由な雰囲気で仕事が可能な環境です。 【企業の魅力】 ■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。 ■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ■リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 【福利厚生について】 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。 建築賞も受賞した本社の社屋は2004年に改築され、外観は庭園が広がり、内部も非常にきれいです。 社内には食堂があり、1食400円程度で3食すべて食堂を使うこと… |
| 求める経験 | 【必須要件】※ご応募の際は証明写真が必須となります。 ■弁護士資格をお持ちの方 ■法律事務所+事業会社での法務経験5年以上 ■事業会社での法務経験3年以上 ■読み書きレベルの英語力（TOEIC600点目安） |
| 勤務地 |
千葉県
松戸市松飛台430番地
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:25 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、リフレッシュウィーク（自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度）、年次有給休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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