法務コンプライアンス（ホールディングス所属） 社名非公開
| 職種 | 法務コンプライアンス（ホールディングス所属） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心として事業・サービス展開をしております。 今回は、第一生命ホールディングスの所属 法務・コンプライアンス統括ユニットにおけるコンプライアンスコントロール業務をご担当いただきます。 ※アシスタントマネージャー～マネージャー採用を想定 【担当業務】 ■リスクベースかつフォワードルッキングなリスク管理により、 グループにおけるコンプライアンスリスクをコントロールする。 《所属部署における主要な取組みは以下のとおり》 １）日本および進出国の規制動向やグループ会社のビジネスモデル等、内外事業環境の変化を踏まえて課題を検知し、グループ会社に対して課題や解決の方向性を共有のうえ、各社のコンプライアンス態勢を整備・強化する。 ２）国内外グループ会社のコンプライアンス態勢、コンプライアンスプログラムの推進状況等を確認・把握し、適時・適切な指導・支援を行う。 ３）第一生命ホールディングスにおけるコンプライアンス態勢の整備、コンプライアンスプログラムの推進を主導する。 ４）コンプライアンス委員会の運営等、コンプライアンス推進のためのグループ横断取組みを企画・運営する。 【魅力】 ■事業基盤 日本を代表する生命保険会社（創業121年、社員数約49,100名、総資産約34兆円、保険会社の売り上げを示す保険料等収入2兆2968円※2023年時点） ■働きやすい環境 定時9時～17時の実働7時間勤務/テレワーク有（リモートワーク週2回～3回） フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力（海外子会社と英語で会議・電話ができるレベル） ■金融業界にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 コンプライアンス、法務、内部統制、内部監査等の業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 ※基本給は想定月給として記載しております。 ※上記は想定年収になりますので経歴、選考評価等を総合的に勘案して条件提示致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、孫誕生休暇、チャイルドサポート休暇、ワークライフバランス休暇、計画公休制度、リフレッシュ休暇制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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