コーポレート戦略推進本部 法務コンプライアンス室／室長候補 社名非公開
| 職種 | コーポレート戦略推進本部 法務コンプライアンス室／室長候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 法務室の管理職として、主に以下の業務をマネジメントしながら担当いただきます。 ・契約レビュー・スキーム・審査・交渉・締結 ・契約のレビュー・スキーム検討交渉等 ・契約書フォーマットの作成・管理・運用 ・会社法・金商法等に対応するための体制の整備・運用 ・株主総会・取締役会等の機関運営における法務面での対応 ・ファイナンス領域における法務面での対応 ・監査法人、上場準備における主幹事証券等との対応における法務面での対応 ・リスク・コンプライアンス体制の構築 ・社内規程などの内部統制の構築（経理部門等と共同） ・法務部門の組織づくり及びチームマネジメント ・外部委託先管理 ・利益相反管理 ・接待贈答管理 ・個人情報保護プログラムの統括 ・顧客・取引先属性チェック業務統括 ・外部リソース（弁護士等）への依頼、協議等 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・弁護士などの専門家との折衝 ・法務部門のメンバー育成及びマネジメント ・その他、企業法務業務全般 ・調印済み書類整理・管理 ・事業活動に関連する法令調査、助言、指導 【求人部署名】 コーポレート戦略推進本部 法務コンプライアンス室 【組織構成】 コーポレート戦略推進本部は、同社 の全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR、法務・コンプライアンス等を所管。 上記全体で約20名。内法務コンプライアンスは3名。 【募集背景】 当社は、『リアル×テクノロジーで「今の先鋭」を追求し、人々が豊かに活きる「１０年後の当たり前」を創造する。』を企業目的に、今後の国内における少子高齢化という社会課題を大きな事業機会とらえ、不動産／金融をはじめ IT／ヘルスケア領域など様々な業界へソリューションを提供しています。 2014 年に創業した AI ベンチャーの当社は、新たなプロダクト開発、M＆A によって成長を続け、2022 年 4 月には東証プライムへ市場を変更。「ライフテックカンパニー」として非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、コーポレート機能を主体的に強化いただける方を募集いたします。 【求める人物像】 ・自己に与… |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・事業会社での法務経験 5 年以上 ・マネジメントのご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 1200 ～ 1500 万円 ・給与改定 年１回（７月） ・昇格 年１回（４月） ・賞与 年２回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）【休日】 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。