人事制度の企画・運用業務 スズキ株式会社
| 職種 | 人事制度の企画・運用業務 |
|---|---|
| 社名 | スズキ株式会社 |
| 業務内容 |
「人事制度の企画・運用業務」のポジションの求人です 【本ポジションのミッション】 社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ちしております。 【業務内容】 ・従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。 ・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 【入社後の教育体制】 ・基本的な人事の業務を理解するため、外部研修を受けて頂きます。 ・スズキの人事制度を理解するため、管理職や係長が担当する業務ごとにサポートします。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事部門での3年以上の業務経験（業種は問いません。） ・人事制度（異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など）の企画・運用業務の経験 [歓迎要件] ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・TOEIC500点以上 |
| 勤務地 |
静岡県
浜松市南区高塚町300（本社）または近郊の事業所
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| 年収 |
年収 450 ～ 890 万円 ※最終学歴によって、上記月給は異なる場合があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）土日（年回で数回土曜出勤有り）、ゴールデンウィーク9日、夏季9日、年末年始9日、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇 有給休暇（初年度は入社月により異なる。4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日、次年度以降：16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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