人事DX企画推進担当/月残業20H月程度/7割リモート可能 トランス・コスモス株式会社
| 職種 | 人事DX企画推進担当/月残業20H月程度/7割リモート可能 |
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| 社名 | トランス・コスモス株式会社 |
| 業務内容 |
「人事DX企画推進担当/月残業20H月程度/7割リモート可能」のポジションの求人です 【期待する役割】 同社人事本部にて、人事DXを推進していただきます。 人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、ベンダー様等と連携しながら各種人事業務のDX施策の企画・PJ推進・業務運用をご担当いただきます。 人事DXを通じて、社内人事関連業務の改善や風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた人事情報基盤の強化、更には従業員の利便性やエンゲージメント向上を図ることがミッションです。 ★Webサービス、SIer、ベンダーなどでのご経験を活かし、 今後は自社の業務改善・事業発展に携わりたいというキャリア志向の方歓迎 【職務内容】 ・人事領域におけるDX施策の企画・PJリード、スケジュール進捗管理、 リソース管理、業務構築・運用への落とし込み ・人事業務のBPR ・新規システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成） ・既存システム運用・改修（業務要件定義・情報システム部門との連携 ※開発そのものは他部門/ベンダーとなります） ・システム展開（社内展開・ユーザーサポート） ・社内関係部門との連携、各種会議体の運営 ・定例業務における運用課題抽出と改善・解決 ▼具体的なPJ事例 ・新規人事システム導入 ・勤怠管理システム ・人事申請のワークフロー ・人事領域における法改正・人事制度改正対応 【魅力】 人事業務の単なるデジタル化ではなく、人事DXを推進することで社内人事関連業務改善・風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた社内基盤の強化、更には従業員の利便性・エンゲージメント向上など、その影響は広範に渡る点が当ポジションの魅力です。 ■キャリアパス 入社後は会社の理解を深めて頂きながら次年度予定している新規人事システム導入PJへ参画いただき適性に応じてマネジメントもしくは人事領域DXスペシャリストの2つのキャリアコースが基本です。 （１）人事領域DXスペシャリスト 事業拡大に伴う業務プロセス改善、法改正・規定改訂に伴うシステム導入・運用設計と実装など、人事領域における様々なDX案件に携わっていただきながら、全社に関わる人事DXプロジェクトのリーダー、プロジェクト… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ●人事系業務システムの導入PJ経験 ※COMPANY経験者歓迎 ●システムに関する要件定義の経験（ユーザー側・開発側不問） ●論理的思考力とスケジュールおよびタスク管理能力 ●社内外含めた円滑なコミュニケーション能力と推進力 【あれば尚可】 ・人事系システムの導入フェーズをリードした経験 ・ワークフローシステムに関する業務経験・知見 ・COMPANYを使用した人事業務運用経験 ・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験 ・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験 ・PL、PM、PMO経験 |
| 勤務地 |
東京都
豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル ※転勤の可能性は当面なし
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| 年収 |
年収 400 ～ 600 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:50 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、有給、特別、慶弔、介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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