広報戦略/PRマネージャー候補【能力開花×HRテック事業】 社名非公開
| 職種 | 広報戦略/PRマネージャー候補【能力開花×HRテック事業】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【具体的な業務内容】 ■広報戦略の立案、実行 ■メディアリレーションズ ■メディアへの企画提案 ■各種問い合わせ、取材対応 ■プレスリリースの企画、作成、配信 ■SNS活用施策立案、実行 ■記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 ■ピープルマネジメント ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 【募集背景】 事業拡大、体制強化による増員募集です。 現在、事業部長が各領域を兼務中であり機能的に役割分担をしながら戦略部分から実行まで幅広く推進いただける方にジョインいただきたく考えております。 【組織構成】 マーケティングチーム：事業部長以下9名程度＋業務委託、派遣社員等 【同社・本ポジションの魅力】 ■革新的な発信の場を創出 PRマネージャーのあなたには、他にはない私たち独自の事業モデルと技術を活かし、新しい認知やコミュニケーション手法の開発をお任せします。 市場にまだ存在しないマーケットへのアプローチが可能で、あなたの創造力と戦略的な思考が同社のイノベーションを加速させ、未来の可能性を形作る重要な鍵となります。 ■組織構築に携わる 同社は急成長を遂げるテックベンチャーとして、組織全体の経営課題を解決するためにも、スペシャリティを持った広報組織の構築が必要です。PRマネージャーとして、どのようにして同社の広報組織をグローバルに展開し、仕組み化していくかを自由に考え、実践していくことができます。 ■経営層との密接な連携 同社では、経営層とPRマネージャーが非常に密接に連携を取り、戦略的な意思決定に参加します。あなたのビジョンや提案が、同社の方向性や未来を決定する重要な要素となります。 ■「ユーザーファースト」を重視した組織体制 顧客やユーザーのニーズにこだわり、分析や可視化・共有により本質的な事業活動を展開しています。セールス組織とも密にコミュニケーションが可能で、他部署と非常に連携しやすい環境です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■広報、PR領域の実務経験（5年以上） ■メディアリレーションにおける実績 ■組織マネジメント経験（規模不問） 【歓迎要件】 ■ITWeb/HR関連の業界経験 ■ベンチャー、スタートアップ企業での広報経験 ■記者や編集者とのネットワーク ■コンテンツ制作（記事、ビデオ、インフォグラフィック等）の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1200 万円 昇給（半年に一度査定） 別途、業績状況により決算賞与あり（過去、2年連続で支給実績有り） ※前職給与・経験・能力等を考慮し、十分話し合いの上、決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土曜、日曜、祝日、夏期休暇3日間、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇：年1日、自身や配偶者の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です、有給休暇（入社時及び翌年2月1日に付与（最大14日間付与）※入社初年度は入社月によって付与日数変動） 年間休日121日以上/年 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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