【静岡県裾野市】人事制度の企画・運用・改善業務 矢崎総業株式会社
| 職種 | 【静岡県裾野市】人事制度の企画・運用・改善業務 |
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| 社名 | 矢崎総業株式会社 |
| 業務内容 |
「【静岡県裾野市】人事制度の企画・運用・改善業務」のポジションの求人です 【部・チームの業務概要】 矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務 ・人事制度の企画・運用 ・組織変更・人事異動の企画・運用 ・幹部、役員対応業務 ・組合対応業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン） ・組織・人事異動の企画・運用業務 【部・チームの人数や雰囲気】 ◆部・チームの人数 人事部 28名 （社員 21名 パート 1名 派遣社員6名） 人事企画チーム 10名 （社員 8名 派遣社員 2名） ◆チームの雰囲気 皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑。 |
| 求める経験 | ◆必須条件 スキル：基本的なPCスキル全般（officeソフトの使用経験） ◆歓迎条件 経験：人事・総務業務 ◆歓迎する出身業界 原則、不問。但し、メーカー・人材業界出身であれば尚可。 |
| 勤務地 |
静岡県
裾野市御宿1500
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| 年収 |
年収 450 ～ 750 万円 賞与年2回（2021年度実績） ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いて表示しております。 モデル年収（役職手当を含まない：20代（400~500）30代（500~700）40代（650~） モデル年収 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日121日、完全週休2日制（土・日） 年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立） 特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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