M&Aや構造改革・事業再生案件の組成・推進担当【東京本社】 三菱ケミカル株式会社
| 職種 | M&Aや構造改革・事業再生案件の組成・推進担当【東京本社】 |
|---|---|
| 社名 | 三菱ケミカル株式会社 |
| 業務内容 |
「M&Aや構造改革・事業再生案件の組成・推進担当【東京本社】」のポジションの求人です 【期待する役割】 三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。 【担当業務項目】 1） 買収先の選定 当社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備（買収候補先との対話継続等を含む）を進める。 2） CFTの組成・運営 グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成（中核事業を強化するためのM&Aも同様）。機密厳守のもと、社内関係者（事業・経理・法務・人事・IT 他）及び社外専門家（投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他）等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード 3） PM PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画（時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む）を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。 4） PMI 買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管。 5） ターンアラウンド Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。 6） 対外交渉・支援 交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは（事業責任者を）支援、案件をクローズまで導く。 7） アカウンタビリティ、コミュニケーション 社内外の関係者に対する案件の説明（戦略的合理性、案件の概要、主な… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経営戦略・企画や事業開発・企画、法務、経理等のご経験 ■組織横断的なプロジェクト（M&Aにおけるデューデリジェンスや事業売却、事業提携、事業再生等）のリードあるいはファンクションリーダーとしての参画経験 ■英語：ビジネスレベル（読み書き会話） ※クロスボーダー案件も多くあり、頻度高く使用機会があります ※英語での面接可能性がございます。 【歓迎要件】 ●MBAやCPA取得者 ●製造業界でのご経験 ●英語以外の語学力：ドイツ語、フランス語、中国語、スペイン語等 ●弁護士、会計士 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内1-1-1パレスビル
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| 年収 |
年収 700 ～ 1580 万円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、年次有給休暇積立制度あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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