【東京三田】総務コンプライアンス（会議体運営・ガバナンス等） エレマテック株式会社
| 職種 | 【東京三田】総務コンプライアンス（会議体運営・ガバナンス等） |
|---|---|
| 社名 | エレマテック株式会社 |
| 業務内容 |
「【東京三田】総務コンプライアンス（会議体運営・ガバナンス等）」のポジションの求人です 創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社にて、会議体運営を中心にガバナンス、コンプライアンス推進等の業務も含めて担当頂きます。 【具体的な職務内容】 （主業務） ■会議体運営 ・株主総会、取締役会 ・諮問委員会の事務局 ■ガバナンス、コンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修 ・サステナビリティ推進（人権DD、GHG削減、取引先へのサステナビリティアンケート回答、TCFD 等） ※実務経験及びスキルに応じて、ご担当頂く業務内容を決定します。（少しずつお任せしていきます。） （将来的にお任せする業務） ■海外子会社の管理 人件費、社員税金の計算、ビザ手配 ■稟議書受付 ■人件費等の予算策定及び管理 ■ストレスチェック実施と結果集計、施策検討 ■法改正対応 ■印章管理 ■管財業務 ※実業務というよりは本担当のサポートが中心になる予定 【募集背景】 事業拡大による増員 【組織構成】 ■勤務地：東京本社（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階/最寄駅：三田駅） ■配属予定部署：総務・コンプライアンス推進部 ■人数構成：15名 【働き方】 ■在宅：週1日程度可能 ■転勤：当面無（所属部署にいる限り国内転勤の可能性なし/将来的に海外の拠点へ転勤になる可能性はあり） ■残業：平均20時間程度 ■定年：60歳 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社で会議体運営のご経験 ※特に招集通知作成や全体進捗管理等のご経験されている方最優遇 【歓迎要件】 ▼人事労務・総務・ガバナンス・コンプライアンスの実務経験 ▼サステナビリティ（ガバナンス強化・人権DD・GHG削減・健康経営）推進の実務経験 ▼海外子会社の管理等の経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日・夏季休暇（2日）・年末年始休暇（12/29～1/4）・慶弔休暇・看護休暇・特別休暇・年次有給休暇（4～9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与） ※制度：産前産後休暇制度 育児休暇制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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