人事担当（マネージャー候補）【東証スタンダード/農業×IT】 社名非公開
| 職種 | 人事担当（マネージャー候補）【東証スタンダード/農業×IT】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 人事業務全般（人事業務を一気通貫してオペレーション化をし、そのうえで、戦略人事をPDCAサイクルで回していただくことを想定しております。） ■新卒および中途採用経験（母集団形成・面接・オンボーディング） ■研修（主に階層別研修） ■評価（評価運用をしながら、改善） ■給与（給与データチェック） ■エンゲージメントサーベイ （組織・人の状態をモニタリング・施策検討） ■組合対応（日常業務における対応、制度変更や春闘時における対応） ■制度改定（人事まわりの規則・規程の見直し検討） 【魅力】 ■人事経験の幅を広げることができ、一気通貫で物事を考えられるようになります。 ■将来のマネージャー候補としてジョインいただきますので、主体的に業務を進めていただける方には裁量の大きいポジションです。 ■工場や営業所をもつ人事として、幅広い職種・地域性がある従業員で構成されていることにより、より良い解を出すことの難しさとその後の達成感を経験していただくことができます。 【募集背景】 採用・育成・評価などの業務をオペレーション構築を実施し、戦略人事を策定・実行を中心とした体制を作るため。 【組織】 管理本部 総務部 総務人事課（6名：正社員3名 派遣社員3名） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社にて人事業務のご経験がある方 ※労務・採用何かしらの業務にお強みのある方又は人事業務に精通していらっしゃる方を想定しております。 【歓迎条件】 ■2－3名の正社員をマネージメント経験のある方 ■人事全般知識をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 510 ～ 740 万円 賞与：計3ヵ月分（前年度実績） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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