コンプライアンス推進担当 社名非公開
| 職種 | コンプライアンス推進担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 同社では現在、中期経営計画の中でコンプライアンス・ガバナンス改革を重点項目として位置付けています。その一環として内部通報・相談制度の拡充を進めており、特に海外事業の拡大が進む中でグローバル対応のできる方を採用し、体制強化を行います。海外事業拡大など大きな変革期にある同社でご経験を活かし共に業務をリードいただける方を募集いたします。 【仕事内容】 本社の法務部 人権・コンプライアンス推進室にて下記業務に携わっていただきます。 ・内部通報・相談制度（コンプライアンス/ハラスメント）窓口対応、調査対応業務 ・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行 ・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行 ・人権デューデリジェンスの推進 ※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません ※あれば尚可ですが入社段階では人権関連の業務経験は問いません 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方 ・職場風土や企業風土の変革をやってみたい方 ・答えのない業務に対してチャレンジできるチャレンジ精神旺盛な方 ・海外グループ会社などとのやりとりや出張対応が可能な方 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業または法律事務所でのハラスメント・海外コンプライアンスに関わるご経験（目安：3年以上） ■英語 TOEIC 750点以上 【歓迎要件】 ■国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験 ■コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経験 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 531 ～ 1100 万円 ■賞与年３回（夏、冬、別途決算賞与あり）前期実績9.23ヶ月／年 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。 土日祝日（会社の定める国民の祝日）、夏季休日、年末年始休日、創立記念日（8/1）、 年次有給休暇：20日（初年度付与日数は入社日により調整あり） *試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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