人事（新卒採用/リーダー候補）※在宅/WEB面接可 社名非公開
| 職種 | 人事（新卒採用/リーダー候補）※在宅/WEB面接可 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 大きな変革期を迎えている商社業界にて、当社では「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。 人事においても、変化する人材シフトやチャレンジする人材の活躍促進に向けた社員の採用、人事制度構築、人材育成等を取り組み始めています。当社で共に大きな変革期に向け挑戦頂ける方を募集します。 【具体的には】 新卒採用業務全般（母集団形成～採用面接～入社フォローまで）と現メンバーのリードをお任せします。 以下、ご経験内容に応じて将来的に業務の幅を広げていただきます。 ■人事諸制度、 各種人事施策の企画・立案・運用を中心とした業務 ■社員の採用、配置・転換 ■人材育成強化に向けた各種研修の企画・運営 ■健康経営の推進 ■事業投資先への人事全般の指導・助言 【配属予定先】 人事部（約30名） 配属部署： １）人事組織ユニット※こちらへの配属を予定 ２）人事企画ユニット ３）人材開発ユニット ★近年、キャリア採用人数を増やしており、様々なバックグラウンドを持つ方に活躍頂いてます。社内でのコミュニケーションが取り易いようレイアウトが工夫されていることや、入社後、キャリア入社の方に対するサポート・制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。 【働き方】 ・平均残業時間20‐30h/月 ※定時時間が7時間15分と短めです。 ・月8日までの在宅勤務実施 ・フレックス勤務あり 【社内の雰囲気】 社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しており活気のある職場です。オフィスはフリーアドレスでユニット間でのコミュニケーションもとりやすい環境です。在宅勤務やフレックス勤務を上手に活用しながら、長期就業している社員が多いです。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用経験 【歓迎要件】 ■日常会話レベル以上の英語力（目安：TOEIC730点） ※現時点でTOEICをお持ちでなくても入社後に英語力向上の意欲のある方を歓迎します。 ※管理職登用にあたっては、TOEIC（R）テスト730点以上が必須となります |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:15～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社後10日～最長20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇等 【その他制度】 企業年金制度（401k、確定給付型企業年金）、体育・文化活動（ゴルフ/テニス等）、各種イベント 他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。