エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開 ヤマハ発動機株式会社
| 職種 | エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開 |
|---|---|
| 社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
| 業務内容 |
「エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開」のポジションの求人です 【職務内容】 ・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。 【募集背景】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方（必須） ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方（必須） ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方（必須） ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方（必須） ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方（必須） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 |
| 勤務地 |
静岡県
磐田市新貝2500
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| 年収 |
年収 500 ～ 900 万円 ※別途各手当あり ※年齢・経験に応じた賃金規定による 【賞与】年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）週休二日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年3回、年末年始・GW・夏季） 有給休暇10～20日、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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