採用マネージャー（人事課長候補） 社名非公開
| 職種 | 採用マネージャー（人事課長候補） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】正社員の採用業務をお任せします。 【職務内容】 ・新卒採用（毎年、20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用） 【具体的な活動内容】 ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・採用ブランディング 採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ・採用チームメンバーのマネジメント |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの３年以上のご経験 ・新卒採用経験（採用戦略企画及び、採用人数達成） ・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方） 【歓迎要件】 ▼採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 ▼育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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