【大阪】人事部 課長or次長候補 社名非公開
| 職種 | 【大阪】人事部 課長or次長候補 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理 ・その他 （PPT・Excelによる報告書作成） 【部署構成】 人事部：7名（部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名） 【募集背景】 組織強化に伴い 【求める人物像】 ・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方 ・物事をロジカルに考えることのできる方 ・スピード感をもって、物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用：採用（新卒・中途）計画立案・採用活動経験（5年以上） ■制度：人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上） ■企画：上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での人事企画経験（5年以上） ■労務管理：労務管理全般の知識、マネジメントスキル |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 790 ～ 1150 万円 ※別途残業時間に応じて、残業代支給 ※昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）※近年実績：240万円以上／年間 ※上記雇用条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定致します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日 誕生日休暇 年末年始（12/31-1/3.4日間） 慶弔休暇 有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減※付与月：毎年4月） ※年間数回の休日出勤有（代休取得） ※決算期（月）には休日出勤有（1～3日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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