人事・広報（組織開発）【静岡県浜松市】 日星電気株式会社
| 職種 | 人事・広報（組織開発）【静岡県浜松市】 |
|---|---|
| 社名 | 日星電気株式会社 |
| 業務内容 |
「人事・広報（組織開発）【静岡県浜松市】」のポジションの求人です 【職務内容】 ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、 企業理念・ビジョン・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった 社内広報活動全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種社内コミュニケーション施策の企画/運用（例/経営層と従業員との意見交換会） ・組織文化コンテンツ及びイベントの企画/提案/実行（例/社内表彰制度の立上げ） ・社内報を中心とした情報発信コンテンツの企画/運用 ・その他、カルチャー醸成を目的とした施策企画と実行 ※上記は一例となります。今後強化していきたい領域となりますので 新規施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等を1からお任せ致します。 ※まずはインナーブランディングの強化から着手してまいりますが、将来的には社外広報も強化したく、 順次担当していただく予定です。 ※総務部では広報のほか、人事労務、安全衛生、人材開発、採用などの業務を遂行しており、 将来的にはジョブローテーションの可能性があります。 【募集背景】 2025年に創業57年目を迎える当社は、理念経営を強化すべく企業理念・ビジョン・バリューの 見直しを図っております。それに伴い社員への浸透・組織文化醸成を強化すべく、 今後様々な制度改善や社内イベント等の新規活動を実施していく予定です。 またインナーブランディングを中心に広報活動にも注力したく、 ご参画いただける方を募集する運びとなりました。 企画の枠組みを組み立てるところから、実際の運用まで、一連の流れをご担当いただきたいと考えております。 これまでのご経験を活かし、アウトプットの機会が多い環境で、業務に携わっていただけます。 【組織構成】 総務部総務課：20名 |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれか必須 ・インナーブランディング（組織文化）醸成に関する業務経験がある方 ・各種社内イベント、研修等の企画・運用経験がある方 ・社内外発信用コンテンツの企画・管理の経験がある方 ・メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成・配信等の経験がある方 ※色の識別を伴う業務あり |
| 勤務地 |
静岡県
浜松市中央区大久保町1509番地 【浜松本社・車通勤可】
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| 年収 |
年収 560 ～ 780 万円 賞与：年2回（6月/12月）賞与実績：2023年6.8か月、2022年7.1か月 平均年収：20代600万円、30‐34歳715万円、35‐39歳780万円、40‐44歳870万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）夏季、年末年始、GW、有給（入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日/年）、慶弔、特別休暇、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間休業制度 平均有給取得日数：13.9日/年 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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