コンプライアンス※フルリモート可 社名非公開
| 職種 | コンプライアンス※フルリモート可 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
コンプライアンス部コンプライアンス統括チームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内の各種規程の整備（制定・改廃・整合性確認等） ・内部通報対応 ・コンプライアンスプログラム、コンプライアンスマニュアルの整備・推進 ・コンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務 ・その他、コンプライアンス機能の強化に関する業務 【本ポジションの魅力】 ・急成長している組織の中で、前例にとらわれないコンプライアンス経験を積むことができる。 ・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様なコンプライアンス経験を積むことができる。 ・設立後まもない組織に配属されるため、比較的裁量の幅が広く、業務組み立てに一から参与できる。 【募集背景】 同社のより一層の成長を支えるべく、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンス部員の募集を開始いたします。 今回の募集は、社内規程の整備やコンプライアンスプログラムの推進、コンプライアンス研修の企画など、決済事業者としての健全な事業活動の確保に不可欠な、同社の事業を支える屋台骨としてのコンプライアンス機能の強化を目指すものです。 そのため、ご入社後はまず、既存のメンバーとともに上記業務を主としてご担当いただきつつ、適性や本人のご志向を踏まえ、その他のコンプライアンス業務を担当いただくことを想定しています。 【組織紹介】 他に類を見ないスピードで事業拡大を継続する同社。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織です。そのうちコンプライアンス統括チームは兼務者を含め７名で、常にチームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 コンプライアンス関連業務経験3年以上 【歓迎要件】 内部通報関連の実務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～18:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）パーソナル休暇年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間、有給休暇とは別に支給。個人・ご家族の事情に応じ幅広く利用可能）、有給休暇14日～20日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業、定年60歳まで |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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