広報・ブランディング担当 ＠東京本社 社名非公開
| 職種 | 広報・ブランディング担当 ＠東京本社 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 同社グループの持続的成長に向けた経営計画の管理を進めるにあたり、ステークホルダー全般に対する最適かつタイムリーな双方向のコミュニケーションを行い、同社の企業価値の向上を図ることを期待しています。 ・同社ブランディングの推進、管理業務 ・広報戦略の企画及び実施 ・全社主要会議体事務局 ・コーポレート及び製品プロモーション業務 ・役員秘書業務 ・全社決裁管理業務 ・外部調査・業界団体業務 【具体的には】 メイン業務は下記2項目を想定しています。 ※その方の経験やスキルに合わせて徐々にご担当いだきますのでご安心下さい。 ■広報業務全般 ・広報戦略の立案 ・ニュースリリース作成 ・マスコミ対応 ・広報誌の企画運営 ・広告の企画制作 （２）ブランディング推進プロジェクト ・コアメンバーとして同社ブランドの確立 ・インナー／アウター向けのブランディング活動 【入社後の業務イメージ】 まずは既存のルーティーン業務を覚えながら、徐々に全体的な業務へ広げていただく想定となっております。 ・製品リリース対応 ・社内広報対応 ・新聞や雑誌等の代理店対応 ・マスコミ対応 （社長インタビュー等） 【募集背景】 広報担当者の異動による欠員の為、広報部門・ブランディング分野での中軸を担う経験者を募集することとなりました。 会社方針として、上場企業である某社のグループの中でも特に影響力が大きい同社の、今後の中長期的な自社ブランドの価値向上に向けた取り組みを強化する事となり、今までの自社やグループ会社で独自に行っていた広報・ブランディング活動を外部企業での経験者を採用し、より一層強化したいと考えております 【組織構成】 企画本部 企画管理部 コーポレートコミュニケーショングループ ◆部長直下に2グループで構成されています ・経営企画グループ：8名 ・コーポレートコミュニケーショングループ （広報・決裁・ブランド管理 他）：11名★ ◆グループ長1名 ー 管理職5名 ー 指導職1名 ー 担当職4名★ ◆新卒6名・中途採用5名 ◆20代2名・30代4名・40代2名・50代3名 【働き方】 ・フレックス制度：あり ・リモートワーク：あり ・平均残業時間：10～15… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・広報部門での社内外広報業務・製品広告関連業務の経験 ・ブランディング活動に関する経験及び知識 【歓迎要件】 ・SNS・HPを活用した広報・広告に関する知識 ・上場企業および上場グループ企業での広報・ブランディング経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ※海外事業会社との英語のやり取りを行う機会がございますが、日本人の駐在員も在籍している為、英会話の能力は必須ではございません。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:40 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）土、日、祝日、夏季・年末年始休暇等※一部土曜出勤あり ＜有給休暇例＞8月入社…有給10日分を10月に付与 ＜参考＞有給消化日数 全社平均 21年度 17.4日/22年度 17.3日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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