ポジティブアクション/人事部門 ※女性活躍推進 社名非公開
| 職種 | ポジティブアクション/人事部門 ※女性活躍推進 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 人事責任者あるいは責任者候補として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。 ※具体的な役割・職務に関しましては面接内でのコミュニケーションで変更の可能性がございます。 【働き方】 ■各ポジションの働き方として出社とリモートワーク（週に1～2回程度）を併用した勤務想定となります。 業務の必要性に応じて柔軟に勤務が可能です。 【選考について】 書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。 企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。 【ダイバーシティへの取り組み】 働きやすさを支える両立支援制度。豊富な選択肢で積極的な育児参加へ 【キャリア形成・能力開発支援制度】 多様化する個々人のキャリア・意欲を尊重し、社員一人ひとりによる「自律的なキャリア形成」を大切にしています。 キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）、社内副業制度、セカンドジョブ制度（兼業制度） 【キャリア支援（福利厚生）】 独身寮・社宅：各事業所には、必要な方のために独身寮および新婚社宅、転勤社宅が用意されています。 福利厚生パッケージ：宿泊施設や育児・介護・スポーツ等多種多様なサービスが割引料金で利用できる福利厚生パッケージを導入しました。また、宿泊施設については同社および健康保険組合所有の保養所も利用できます。 従業員持株制度：同社株式への投資を少額の資金で長期的に行うことができる制度です。株式買付資金は給与と一時金から天引きされ、実際の事務手続きは持株会事務局が管理運営いたします。会社から奨励金10％が拠出されます。 融資制度：住宅資金融資制度、教育資金融資制度。 財産形成助成制度：財産形成貯蓄制度（財形法に基づき賃金の一部を積立てることができます）、積立共済年金（ニューホープ積立：賃金の一部を積立てることにより財産形成および退職後の年金計画を図ることができます） 選択型確定拠出年金制度：老後の資産形成の一環として、退職金… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■ビジネスで十分に通用する英語力 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■部下のマネジメント経験 【今後の会社方針】 同社では男性・女性問わず会社のIHIの成長と個人の豊かな生活と成長を目指し、従業員一人ひとりが意欲を持って仕事に取り組める、新しいIHIグループの働き方（スマートワーク）の推進に取り組んでいきます。 またIHIは、経済産業省等から「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」に認定されました。IHIグループ健康経営宣言を掲げ、従業員の健康を大切にした経営に取り組んできいます。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇10日～22日 （土，日）祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日） 会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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