【サステナビリティ推進担当】パブリック・アフェアーズ室 社名非公開
| 職種 | 【サステナビリティ推進担当】パブリック・アフェアーズ室 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■募集背景 私たちが考える「サステナブルな社会」とは、個人や企業にとって持続可能な社会を指しています。一人ひとりの生活が周囲の環境に脅かされることなく、やりたいことにチャレンジできる社会です。予測不可能な出来事から受ける影響を最小化し、最適なアクションを起こせる仕組みづくりが必要になります。 現在同社は多くのサービスを提供していますが、「サステナブルな社会」実現への道のりは果てしなく、企業として永遠に続くチャレンジであると捉えています。 サステナビリティ開示については、東証プライム上場企業のうち時価総額上位の企業から、順次国際基準準拠での対応が義務化されていく予定です。 私たちとしては、もちろん上記基準にも対応しつつ、規定演技に捉われず、社会貢献観点での事業実施や、バックオフィスSaaSを主力にしている同社だからこそ、サステナビリティの知見をプロダクトに活かし事業貢献する、など多様な機会を模索していきたいと考えています。 上述の通り、社会的・経済的にも求められているサステナビリティ推進は、同社としても非常に重要視しており、開示実務から全社方針の策定まで幅広く関わっていただける仲間を募集しています。 ■主な業務内容 サステナビリティ開示等に関する制度動向や他社動向などの情報を常にキャッチアップし同社のミッション達成のために必要と考えるサステナビリティ施策の検討・実施をお任せします。 ・外部評価機関の調査対応により、格付けの向上や指数への選定を目指す ・非財務指標やサステナビリティ開示についての社内コンセンサスの醸成と開示実務の実施 ・全社方針の策定を担うサステナビリティ委員会の運営（四半期に一度） ・制度動向・他社動向を踏まえた適切な水準でのサステナビリティ開示方針の検討 ・投資家面談を通じた情報収集と方針の検討 ・会社のミッション達成のための事業外活動の企画、推進 ■配属部門について パブリック・アフェアーズ室は、創業メンバーの1人であり、グループ執行役員 CoPA（Chief of Public Affairs） / サステナビリティ担当である瀧直属のチームです。 「人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会」の実現を目指し、情報発信や政策提言、Fintechトレンドの調査等を行うとともに、同社グループ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IR、経営企画、経理財務、サステナビリティ関連いずれかの実務経験 ■社内・グループ内の数字やデータを取りまとめた経験 【歓迎要件】 ■サステナビリティ開示業務の経験 ■英語の読み書きに抵抗が無い方（目安：TOEIC600点） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 1000 万円 ■業績により賞与支給の可能性有 【年俸制】月額 459,000円～月額709,000円 ※それぞれ月額132,675円～月額204,930円の固定手当を含む。 ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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