【大阪】人事（採用～育成等）＜スタンダード上場＞ 社名非公開
| 職種 | 【大阪】人事（採用～育成等）＜スタンダード上場＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
本社の人事業務で採用関係、人材育成を中心に幅広く業務に携わって頂く予定です。 【職務内容】 ・採用業務：求人計画、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、採用企画等 ・全社教育：社内研修の準備、事務、計画、企画等 ・その他 ：入退社管理、事務処理、その他庶務 【魅力】 塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている同社。 製造業（メーカー）を主体としたお客様に対して、「お客様の課題を解決するために」製品を仕入れるのはもちろん、そこに必要とされる技術やサービスを加味して提供し、意匠性・機能性において付加価値をもたらす商品へと昇華させています。 例えば、日本が世界に誇る自動車の洗練されたボディカラーリング・コーティングや世界中を航海する船舶を錆から守る技術を持ち、世界最長の吊り橋「明石海峡大橋」や、シルキーホワイトが印象的な「横浜ベイブリッジ」の、ダイナミックで美しい光景を生み出す一躍を担っているのも実はオーウエル。 更にこれまで蓄積してきた技術力をもって、LED照明やエレクトロニクスなどの分野におけるメーカー事業の展開も行っています。 【募集背景】 増員（産休や体制変更に伴うものです） 【配属先】 ・人事部 人財開発グループ ・グループリーダー含め4名（40代2名、30代前半、20代後半） |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用業務のご経験 ・社内研修の企画/運営のご経験 【歓迎要件】 ・営業のご経験 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 330 ～ 550 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、夏期休暇、有給休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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