〈東京〉採用・教育担当（責任者候補） 社名非公開
| 職種 | 〈東京〉採用・教育担当（責任者候補） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 まずは採用方針・採用戦略の立案・実践、研修プログラムの企画・実施をはじめとする、採用教育業務全般をご担当いただきます。 将来的には採用・教育グループの責任者として、グループの目標達成を実現していただきます。 【職務内容】 ■人材情報分析と組織の人材課題の明確化 会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。 ■採用方針の策定および採用戦略の立案/実践 中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。 ■社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。 ■他採用、教育メンバーの指導、育成 【組織構成】 人財総務部：20名 【募集背景】 退職による欠員補充になります。 【魅力】 ■採用教育について施策の部分を形にしていくことができます。 ■事業の安定性があり、創業以来黒字経営の企業になります。 【働き方】 ■残業時間：通常期は月約35時間（7時間ベース）※8時間ベースで月約15時間。 繁忙期は月50～70時間。※8時間ベースで月30～40時間。 ■リモートワーク：使用可能。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用教育業務経験（5年以上） ■組織管理経験 ■全社的な戦略立案、および戦略実践の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 850 ～ 1050 万円 ※時間外労働手当は実際の残業時間に応じ支給されます（上記年収は残業月30時間例）。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇（入社時より付与）、年末年始休暇、介護休暇、特別休暇（弔事、結婚） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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