採用メンバー【ゲーム運営の業界最大手企業/リモート可】 社名非公開
| 職種 | 採用メンバー【ゲーム運営の業界最大手企業/リモート可】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 採用グループでは、同社のビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 ■求人募集の要件定義 ■求人組織（現場との）とのすり合わせ ■募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ■求人票（JD）の作成 ■エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） ■書類選考（1次選考対応） ■人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ■クロージングシナリオの設計 ■応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ■新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 等 【配属部署】 同社の人事部は下記３つのグループで構成されております。 ■採用グループ（4名体制） ■人事配置グループ ■企画研修グループ 採用担当は、採用グループに配属になります。 【同社の特徴】 既存のセカンダリーゲーム事業のグロースと並行して、ファンタジースポーツ事業やゲーム開発事業等、新規事業を展開予定で、まさに変革期です。 会社/事業の成長に伴い、MVVの再策定・人事制度設計の見直し等の人事課題も山積みです。 これからジョインいただくメンバーには、採用だけでなく、幅広いフィールドでご活躍いただくことを期待しております。 【キャリアの特徴】 ■スピード感早いキャリアアップを期待しています 半年～1年程度を目安としてリーダーへのキャリアアップ、 2~3年後にはマネージャーへチャレンジいただきたいです。 また、将来的には人事部長を目指していただくことを期待しています！ ■幅広いポジションをお任せします エンジニア職・ビジネス職・コーポレート職を幅広くお任せします。 これから急成長していく中でCxOレイヤーからメンバークラス、 業務委託など幅広い職種の採用をお任せします。 ※ご志向性・ご実績次第で、人事企画周りへチャレンジも可能です |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事としての採用経験または人材紹介会社でのRAもしくはCA経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土日） 有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇、育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、リフレッシュ休暇等 ◆時間外・深夜・休日勤務：あり（※当社規定および個別労働契約による） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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