【人材開発推進室 兼 BPグループ／リーダー候補】 社名非公開
| 職種 | 【人材開発推進室 兼 BPグループ／リーダー候補】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■採用業務リード ■タレント人材獲得のための計画・戦略策定 ■タレントマネジメント（要員計画・異動・昇格・評価） ■その他関連業務 【ミッション】 入社時は採用戦略～実務までをお任せいたします。 1年後程度を目途にHRBPとして業務の幅を広げていただくことを期待します。 【社内外の関係会社・部署】 ■担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など 【組織構成】 部長-MGR-（本ポジション）-社員4名-業務委託5名-派遣1名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用、または、HRBPとしてのご経験 ■採用戦略立案～実行までのご経験 【歓迎要件】 ▼新卒採用プロジェクト経験 ▼ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1000 万円 管理職：年俸制、毎月20時間分の深夜手当込 一般職（主任を含む）：月次給与は本給＋43時間分の時間外見なし、本給x5.6ヵ月分の固定賞与あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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