人事部長候補【ゲーム運営の業界最大手企業/リモート可】 社名非公開
| 職種 | 人事部長候補【ゲーム運営の業界最大手企業/リモート可】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています！ ■採用戦略立案 ■採用予算策定 ■採用体制構築 ■採用要件定義やプロセスの策定 ■協力会社ほか関係各所との折衝 ■メンバーマネジメント 等 【将来的には】 ■中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ■組織／人事課題解決 ■人事制度企画～運用、アップデート ■人員配置 ■人材開発／組織開発施策の実行 等 【同社の特徴】 ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 【キャリアの特徴】 入社当初は採用領域のマネージャーからお任せしたいと考えていますが、 早期に採用領域以外の業務（人事企画、研修育成、労務、等）をご志向・適正に応じてお任せし、将来的には人事部長を目指していただきたいです！ 【同社について】 同社は既にリリースされたスマートフォンゲームをゲーム事業者から買収・協業にて運営権を取得し、再生・運営を行う『リビルド事業』を中心に事業を行っております。「オンライン時代の100年企業」を目指し、ゲーム×M＆Aによるビジネスモデルによって、累計約80タイトルのスマートフォンゲームを運営し、業界屈指の運営タイトル数を誇っております。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験がある方 ■事業会社での人事マネージャー経験 ■コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験 【歓迎要件】 ■メンバーマネジメント経験 ■人事領域における部長レイヤーのご経験 ■ベンチャー企業での就業経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土日） 有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇、育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、リフレッシュ休暇等 ◆時間外・深夜・休日勤務：あり（※当社規定および個別労働契約による） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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