人事 （新卒採用） 社名非公開
| 職種 | 人事 （新卒採用） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 業界トップクラスの自動車用樹脂製品メーカーの同社で、新卒採用業務をご担当頂きます。 企画から母集団形成、募集および選考、内定者の対応等に携わって頂きます。 入社後は、採用業務（定期採用を2～3期ほど経験した後、キャリア採用などをお任せします）をご経験頂き、その後人事部内でジョブローテーションでキャリアを広げて頂く機会がございます。 【具体的には】 ■採用計画に基づいた企画（手段、方法）検討、実行（募集、広報、選考、内定者フォロー、インターンシップ、リクルーター制度など）※海外出身者の対応も含む ■国内大学への募集・訪問 ■グローバルサイト企画、運用 ■採用者フォローシステムの運用 等 ※ご経験によって、一部中途採用をご対応いただく可能性がございます 【組織構成】 採用グループ：5名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業での採用（新卒または中途）のご経験 ■会社（採用）説明会対応のご経験 【歓迎要件】 ■新卒理工系の採用経験（2～3年） ■媒体のみならず、訪問・対人対応による募集経験 ■母集団形成に苦労し工夫した経験 ■組織規模が小さく、業務範囲が多岐 ■面接や面談の経験（サブとしての経験も可） ■英語力：TOEIC500点程度またはビジネスでの使用経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 450 ～ 650 万円 昇給：年1回 賞与：年2回（夏、冬/昨年度実績：5.9ヶ月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）原則土・日、夏期・年末年始・GW連続休暇（9-11日）、有休（13-20日）・慶弔・半日休暇・プレミアムフライデー、ノー残業デー、 【育児・介護短時間勤務制度】育児/介護のため1日の労働時間を8時間から6時間に短縮可 【産前休暇の延長】産前休暇6週間を8週間（多胎妊娠の場合は16週間）に延長可 【裁判員休暇制度】裁判員に専任された社員は、評議等の裁判参加時、特休（有給）を支給 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。