【京都/転勤なし/リモート】人事（採用・育成・組織開発） 社名非公開
| 職種 | 【京都/転勤なし/リモート】人事（採用・育成・組織開発） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 グループ内の各カンパニーの人材採用、および組織づくりの戦略策定・実行を支援します。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■ 各カンパニーの新卒・中途の採用戦略の策定 ■ 人材紹介会社・メディアを通じた採用活動 ■ 業界内での採用ブランディング・広報活動 ■ オンボーディング・人が輝く組織作り支援 ■ 各種研修のプランニングと実施 【同社の魅力】 ■昨年比130％増！売上高19.6億円/業績右肩上がり★ ┗デジタル戦略コンサルティング事業を手掛けるグループ子会社では、大手・上場企業のビジネスパートナーとしてサービスを展開 ┗グループ会社では、京都を訪れる訪日外国人の観光体験を提案するインバウンド事業や、デザイン力でビジネス課題を解決するサービスデザイン事業を展開 ┗多角的に複数の事業を展開することで、グループ全体で安定的な成長を実現 ■グループ会社の経営戦略策定・推進及びコーポレート機能 ■ワークライフバランスを実現できる環境！ ┗7割リモートワーク/フレックス制 ┗完全週休二日制/年間休日120日/有給取得率80％以上 【募集背景】増員の為 私たちは、カンパニー（グループ子会社）に投資とコンサルティングを行うことで成長機会を最大化し、生き生きとした自律的な組織を作ることを目的とした、新しいカタチのクリエイティブカンパニーです。 25年前に創業してから、京都を足場にたくさんの新しい事業を立ち上げ、安定的な成長を続けてきました。2024年、私たちはさらなる進化を描いています。 事業の子会社化に伴う大規模な組織体制の変更から2年が経過した今、成長をより一層加速させたいと考えています。 一緒に未来を切り開き、新しいカタチの会社を創り、世界に新しい価値を生み出しませんか。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事実務に携わったご経験をお持ちの方 ※採用、教育研修、組織開発、制度など ■幅広い人事業務に携わり人事領域にてキャリアを広げていきたい方 【求める人物像】 ■新しい社会がどうなっていくか興味がある方 ■来るべき知識社会の組織のあり方に興味のある方 ■人がいきいきとはたらく組織を作りたい方 ■専門分野について研究し、知識や実践知を深めたい方 ■やりがいのあるプロジェクトに参加したい方 ■比較的小さな規模で何かを実現したい方 ■責任感の強い方 |
| 勤務地 |
京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 660 万円 ■特別賞与年1回/業績による ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～16:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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