グループ人事【課長/国内海外グループ各社を束ねる本社人事部】 社名非公開
| 職種 | グループ人事【課長/国内海外グループ各社を束ねる本社人事部】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
某シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフトなどのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。 【具体的な業務内容】 ※下記、ご経験・ご志向にあわせて業務を決定致します。 ＜グローバルHRガバナンス業務＞ ■海外グループ会社のHRマネジメント企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 ・理念浸透・人事KPIの管理 ・幹部報酬を含めた報酬設計・運用 ・エンゲージメント施策連携 など ■海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援） ＜グローバルモビリティ業務企画・運用＞ ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携 【事業に関して】 ■ゲーム事業部門 ・家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲーム ・デジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。 ・高いIP力を持つシリーズを展開 ■アミューズメント事業部門 ★時代を象徴する製品開発で当社ならではの”遊び”を提供 【同社の今後の事業展開】 今後は日本国内だけにとどまらず、欧米/東南アジアへの事業展開をより拡大していき、強いIPを創出して世界各地にそれらを届けるリーディングカンパニーを目指しております。 【同社の海外展開に関して】 現在、フルゲーム、F2Pも向上に推移しており、各分野で新作タイトルの投入が進んでおります。中でもフルゲームの欧米割合は80％程度となっており更に欧米、東南アジアでの売上拡大を目指しております。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験 ■人事業務全般の実務経験 ■メンバーマネジメントのご経験 【歓迎要件】※以下必須ではありません ■上場企業やグループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験 ■人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 800 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日） ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日） 傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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