人事企画/制度設計＜プライム上場/福利厚生充実＞ 社名非公開
| 職種 | 人事企画/制度設計＜プライム上場/福利厚生充実＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。 直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 【具体的には】 ■人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ■キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ■組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ■労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ■上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます。 ※上記範囲にて、各個人の経験、能力を鑑みて業務範囲を調整いたします。 【部門からのメッセージ/ポジションの魅力】 ■多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。 ■また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。 ■グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。 ■心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。 ■多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。 【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上（業務内容は問わず） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 ■データの統計、分析 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 580 ～ 870 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 06:00～22:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日/年次有給休暇/夏季休日5日（一定期間に自由取得） 冬季休日3日/特別休日2日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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