総務（ファシリティチーム）リーダー候補【プライム上場】 社名非公開
| 職種 | 総務（ファシリティチーム）リーダー候補【プライム上場】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・事業所（建物）の契約管理、保守営繕 ・入退室セキュリティシステムの管理、運用 ・社用車の契約管理、保守営繕 ・資産や備品の調達及び管理 ・文書管理やペーパーレス化の促進 ・その他 【期待すること】 ・現状の課題に対して、常に「改善意欲」をもって業務に取り組むこと ・社内外の方と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進いただくこと ・個人ではなくチームで連携をとって業務に当たれること ・自身の持つ「強み」を活かしながらチームメンバーの育成にも寄与すること 【部署のミッション】 当社の総務課は、主に「ヒト・モノ」といった経営資源がベストエフォートを発揮できるように業務支援を行う部門としての役割を担っております。管掌業務は社内でも有数の幅広さをもつとともに、身近な社員から経営層まで直接の関わりを持ちながら業務遂行するため、調整力が必要とされます。 また、株主総会や取締役会の企画・運営といったガバナンス領域も担っているため、上場企業ならではの株式実務などへも精通しております。 【キャリアパス】 総務として幅広い業務を担っているため、将来的には、上場企業として株主総会の運営や個人情報保護や事業継続計画の策定等の専門性の高い業務にも携わることができます。 まずは、総務のファシリティチームのリーダー（兼、プレイヤー）として、「個」「集（チーム）」のパフォーマンス向上に寄与いただきながら、次のステップとしてマネージメントまたはスペシャリストとしてのキャリアパスの可能性を拡げることができます。 【組織構成】 総務課：12名（課長１名） ※リーダーとして、このうち約３～４名程度のメンバーをフォローいただきます。 【当社を取り巻く環境】 ・自動車を取り巻く環境は、個人所有からカーシェアへとオーナーシフトが起き、自動車そのものもEVシフト、AIの活用や高度自動運転化が促進されるなど大きく変化しています。 ・所有の在り方などが変化する一方で、AI×自動運転で高度化、無人化されていく自動車は社会インフラとして再評価がなされ、スマートグリットや情報インフラとしての活用などにも注目を集めています。 ・自動車アフターマーケット※は、法定車検の実施義務（商用：1年 個人：2年）の中、自動車… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験3年以上 ・総務としての実務経験（目安として２年以上） ・「マルチタスク業務」や「企画業務」への適性 ・PCスキル（エクセル：VLOOKUP程度、パワポ：ゼロベースで資料作成ができる方） 【歓迎要件】 ・上場企業での就業経験 ・チームメンバーを率いて業務を行った経験 ・資産管理、リース契約管理、賃貸借契約管理等の実務経験 ・自動車普通免許（AT限定可）歓迎 ※車両管理業務の際に余剰車のエンジンをつけていただくため。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 600 万円 賞与：年2回（2、8月）・基本給＋手当＋賞与 ※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します。 ※採用レンジにより、入社3年後以降、株式報酬50-80万円程度がご年収とは別に毎年支給されます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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