人事担当者（採用・育成） 社名非公開
| 職種 | 人事担当者（採用・育成） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 ゆくゆくはリーダーになって頂く事を想定しています。 【職務内容】 人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。 １．採用業務 ・採用手法の検討、企画/戦略の立案。 ・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施 ・求人票管理（求人ヒアリング、求人票作成、求人票登録） ・紹介会社との打ち合わせ ・求人部署との打ち合わせ ・ATSの運用、日程調整業務、面接対応 ２．育成業務 ・毎月行われる部長役員との定例への出席、議事録の作成 ・勉強会、入社受入れ研修、等の育成コンテンツの運用、改善業務 ３．その他HRBP業務全般 【魅力】 ・採用、育成、労務、HRBPと幅広く業務経験を積める為、人事としてのキャリアアップに繋がる事は間違いありません ・キャッシュレス、デジタル認証、モバイル/ウェアラブル機器、といった最先端のIT業界にて経験が積めます ・ソニーグループで安定した経営基盤がありながら、まだ130名程の会社規模の為、フットワーク軽く様々な事に挑戦できる環境です。 ・リモートワークと出社のハイブリット勤務となっています。出社は週3日程度です。 【募集背景】 要確認 【組織構成】 ・人事総務部7名：（男性3 女性4） |
| 求める経験 | 【必須要件】 「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方 ＜採用経験者＞ ・新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上 ・上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある 【歓迎要件】 ・新卒採用、中途採用の企画業務を経験した事がある ・面接官経験、社員面談経験 ・人材育成、組織開発に関わる業務を経験した事がある ・育成業務経験 ・人事以外の現場経験がある |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 570 ～ 930 万円 ■裁量労働手当：有 ・JGによって10万～15万を支給 ・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給 ・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、個人別休暇、結婚休暇、忌引き休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100%、有給休暇（17日～24日/年※入社日から支給） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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