人事企画【東京】※業績好調のニッチトップ企業 株式会社フジキン
| 職種 | 人事企画【東京】※業績好調のニッチトップ企業 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社フジキン |
| 業務内容 |
「人事企画【東京】※業績好調のニッチトップ企業」のポジションの求人です 【募集背景】 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。 そんな中 組織の規模に合わせた、新たな人事制度の立案・施行・全社への浸透が現在の急務であり、2025年4月より新たな人事制度を導入することが新たに決まりました。また今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があることから本ポジションの募集に至りました。 人事制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。 【業務内容】 当社の人事部門で、人事制度の運用、改善や、人事企画業務などを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■人事制度の運用、改善：社員のパフォーマンスを正確に評価するための評価基準を策定し、定期的な見直しを行います。 ■人事企画の提案、導入、運用：経済状況や他社の動向、社員のニーズをキャッチアップすることで、より競争力のある人事制度の見直しを行います。 ■給与、人件費関係の管理：給与の計算についてはアウトソーシングになりますが、 人件費の管理は今後注力していく必要があるため、経験のある方はスキルが活かせます。 ■社員教育・研修の企画・実施：役割制度や評価制度に基づいた研修プログラムを企画し、社員のスキルアップを支援します。 【組織構成】 人事課 組織構成（大阪本社）：11人 （課長1名 人事制度・労務担当7名 採用担当3名 給与担当1名） ※制度をメインで担当しているのは2名となります。 【業務の魅力/キャリアアップ】 ■2025年4月より新たな人事制度を導入しますので組織づくりに深く携わることができます。 ■経営者の考え方を身近に感じることができます。 【おすすめポイント】 ■1954年設立、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ■階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事企画業務のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区外神田1-18-13（秋葉原ダイビル）
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| 年収 |
年収 500 ～ 600 万円 上記年収に加え、取得資格に応じた手当もございます。 詳しくは下記備考欄に記載してあります。 ※賞与過去実績：夏・冬各2.5か月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:25 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）※休日：当社カレンダーによる 土曜（月により出勤日有り）、日曜、祝日 年末年始、GW、お盆、（結婚）記念日休暇制度 有給休暇：初年度10日、以後勤続一年ごとに一日ずつ増え、年間最高で20日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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