人財育成に関する企画【静岡県湖西市/本社】 トヨタバッテリー株式会社
| 職種 | 人財育成に関する企画【静岡県湖西市/本社】 |
|---|---|
| 社名 | トヨタバッテリー株式会社 |
| 業務内容 |
「人財育成に関する企画【静岡県湖西市：本社】」のポジションの求人です 【職務内容】 （１）生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応及び関係性構築、相互支援手続き対応 （２）生産基盤強化活動推進責任者や各職場との連携、及び社内進捗フォロー、関連教育促進や社内活動認定者養成計画の策定フォロー。 トヨタ自動車が主催する各種研修の受講立案及び内製化に向けた社内教育立上げフォロー （３）技術系/品質系教育の事務局業務及び社内調整対応 （４）上記に関わる下級者メンバーへの指導・サポート 【魅力】 次世代のモビリティ社会の主役である電動車用バッテリーのモノづくり基盤強化に携わるスケールの大きな業務を推進 ・トヨタグループでグローバル同一・同質に展開する生産基盤強化活動推進に向けて、トヨタ自動車の関連部署や海外事業体支援サポートを通じて、グローバルレベルで進む次世代のモビリティ社会の主役である電動車用バッテリー生産体制強化の動きを実感することが出来ます ・業界トップレベルで車両電動化を推進中のトヨタグループの一翼を担う電池メーカーの人財育成推進機能部署の一員として、高いレベルの渉外/折衝スキル取得と達成感を得ることが出来ます 【募集背景】 電池次世代モデルの競争力強化/生産能力増強ニーズに伴い、モノづくり基盤をより強化するための体制増強 ・トヨタグループでグローバル同一・同質に展開する生産基盤強化活動の社内展開推進 ・当社の競争力の源となる人財育成の促進強化 【組織構成】 ・経験豊富な経歴をもつ熟練人財や、仕事と子育ての両立を頑張っている女性人財などが活躍している職場です ・安全、業務品質を最優先に仕事の正味率を追求しながら、旧来のやり方に固執することなく新たな取組みへチャレンジすることを応援する職場です 【求める人材イメージ】 今回募集の業務内容について当面、グループ長（課長クラス）からの指導/育成の下、即戦力として活躍いただける方 【必須要件】 ■同類業務経験者の方 【学 歴】高卒以上 【業務経験】上記業務内容に類する企業内研修事務局業務経験を５年以上有する方 【ヒューマンスキル】 １）社内外とのコミュニケーション及び折衝に強みを持つ ２）論理的な思考の下、周囲を巻き込み自主… |
| 求める経験 | 【必須要件】求人の職務内容に記載の通り 【歓迎要件】 ・社外窓口対応経験 ・担当業務における企画立案～企画実行経験 ・部下のマネジメント及び育成の経験 |
| 勤務地 |
静岡県
湖西市岡崎20番地 湖西本社（車通勤可）高速・新幹線通勤可（費用負担は規定あり）
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| 年収 |
年収 480 ～ 880 万円 ※残業時間（30h/月）と賞与を含めて算出した年収 ※賞与支給年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）年末年始、夏季・GW休暇（各10日間前後） その他 年次有給休暇（4月入社の場合22日付与、次年度以降毎年4月1日に26日付与）・5dayバケーション 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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