法務 【フルリモート可】 社名非公開
| 職種 | 法務 【フルリモート可】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■募集背景 事業拡大及び法務の機能拡充に伴う増員募集 幅広い既存プロダクトにおける法務相談への対応レベル・スピード向上 新規事業・プロダクトリリースに関するリーガルリスクへの対応 コンプライアンス、リスクマネジメント、知財等の領域に関する機能強化 ※ 弁護士有資格者が1名在籍しております ■業務内容 メンバーとして、契約法務や事業法務をメインにご対応いただくことを想定しております。 得意領域は自律的に業務を担当いただき、未経験もしくは経験が浅い領域については、適宜メンバーやMgrがフォローしながら業務を遂行いただきます。 【具体的には】 ・契約書審査、ドラフト 各種契約書のレビュー及びドラフト 契約書ひな形の整備 ・利用規約、プライバシーポリシー等の整備 適切なリスクヘッジに資する各プロダクトの深い理解に基づいた利用規約の作成 適切なデータ利活用を実現するプライバシーポリシーの作成 ・新規事業、新規施策等に関する法務相談の対応 リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ・トラブル対応 既存顧客等との紛争対応、CS対応のサポート ご経験やご希望に応じて、その他の法務領域をご担当いただくこともあります。 ・コーポレート法務 株主総会や取締役会の運営フォロー（現状は別のチームが主担当となります） コーポレートアクションへの対応 ・リスクマネジメント 危機管理 全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進 ・コンプライアンス法務 研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等 ・知財法務 知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等 ■ 業務で利用するツール Google Workspace Slack esa クラウドサイン Miro BUSINESS LAWYERS LIBRARY ■ 入社後のサポート体制について 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ■ 働… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■学部、予備校、独学などで法学を学んだことがある方 企業での法務経験がある方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■企業法務として、適切なリスクテイクをサポートできるスキル ・ネガティブリスクを低減し機会損失を防ぐ ・過度の工数をかけることをしない ・事業に伴走できる等 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、バケーション休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇、結婚休暇、Fun for Kids（産休・育休・出産祝金・特別休暇などを含む子育て休暇）、ウェルカム休暇（入社日に3日付与）、ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）、ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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