技術教育の企画【川崎/富士電機G/上場/設備工事】 富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社
| 職種 | 技術教育の企画【川崎/富士電機G/上場/設備工事】 |
|---|---|
| 社名 | 富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社 |
| 業務内容 |
「技術教育の企画【川崎/富士電機G/上場/設備工事】」のポジションの求人です ■業務内容 総合設備工事会社における技術教育に関する業務を幅広くお任せします。入社後は経験豊富な先輩社員から指導いただきながら業務を習得いただくため、未経験者でも技術教育にご興味がある方は是非ご応募下さい。 ■詳細 ・安全衛生教育および特別教育の企画、運営、講師（安全衛生や電気に関する教育が多い） ・技術系社員に対する資格支援取得の企画、運営（施工管理技士・電気工事士等） ・技術系社員に対する技術教育の企画、運営、講師（主に施工管理に関する内容） ■働き方について ・在宅勤務利用可 ・時差出勤制度ありで個人の状況に応じて取得可 ・残業時間も少なく（月20時間前後）、年間休日126日等ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。 ■配属部門 経営企画本部 能力開発統括部 技術研修センター 能力開発グループ ■本ポジションの魅力 ・総合設備工事会社において技術教育は重要な課題です。本ポジションは設備工事に必要な「技術」の根幹にかかわるやりがいのある業務です。 ・未経験者でも技術教育にご興味がある方はご応募可能です。 ■同社について ・創業100年を超え、従業員1,544名、売上高1,036億円、スタンダード上場の企業 ・富士電機の連結子会社、古河電気工業の関連会社であり、安定的な経営基盤がございます。 ・2024年3月期で売上高：1,036億円、営業利益：78.7億円で共に過去最高を記録しており、上場企業でありながら、成長を続けております。 ・離職率4.6%、週2～3日の在宅勤務制度、時差出勤制度等、健康経営優良法人 2024認定、女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」に認定等働きやすい職場です。 ・同社は人財育成を重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 ・パソナから入社実績のある企業で内定まで丁寧にフォロー致します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 建設業における業務経験 【歓迎要件】 ・安全衛生や電気・空調に関する資格をお持ちの方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県
川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）国民の祝日、年末年始7日 有給休暇：入社半年後経過次点15日、試用期間後8日～最高25日 休暇制度：積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、帰国休暇、介護休暇、配偶者出産休暇等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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