【東京】サステナビリティ企画推進/SDGｓ担当※リモート可 アズビル株式会社
| 職種 | 【東京】サステナビリティ企画推進/SDGｓ担当※リモート可 |
|---|---|
| 社名 | アズビル株式会社 |
| 業務内容 |
「【東京】サステナビリティ企画推進/SDGｓ担当※リモート可」のポジションの求人です ■グループ横断のSDGs会議体運営（国内、海外） ■SDGsおよびその関連の企画・推進、目標進捗管理、関連部署との連携 ■コミュニケーション活動（統合レポートや各機会、社内外の媒体での情報作成、発信等） ■外部調査、評価への対応、外部環境、ベンチマーク調査、分析 ■社員啓発教育企画・推進 ■関連部署との連携、海外現地法人も含むグローバルでのSDGs展開施策立案、遂行 【期待する役割】 SDGsを中心とした、azbilグループ全体のサステナビリティ経営推進全般。配属Grでは、国内・海外におけるSDGs推進を担って頂きます。 【募集背景】 2019年には「azbilグループSDGs目標」を掲げ、2030年度までを「行動の10年」と位置づけ、2020年に設置したサステイナビリティ推進本部が中心となって取組みを強化しております。 IRや開示、事業戦略の経験者はいるもののSDGｓ/サステナビリティに関連した知見がある者が不在の状況ため、人員を募集いたします。 【組織構成】 ■サステナビリティ推進部 全体11名（配属Gr 1名） ■部長 40代1名/GM40代1名（部長兼任）、50代2名/メンバー 50～60代前半 8名 ■アズビル（株）だけでなく、今後アズビルグループ全体のグローバル展開を推進も見据え、2020年に新設した部署となります。 【働き方】 残業時間：10H/月 リモートワーク：週３回まで可 【魅力】 サステナビリティ専任部署でグローバルにグループ全体を統括するし、全社的なビジョン・方針を策定するという本社統括業務を経験しキャリアアップしたい方に興味をもって頂ける求人です 【企業の魅力】 ■創業1906年 115年続く長寿企業、業績安定しています。 ■健康経営優良法人に3年連続認定。 ■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎ 【企業情報補足】 ■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。 大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」 製造業の生… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社、コンサル、監査法人等で、サステナビリティ関連業務（ESG、SDGｓ等）に関わる業務経験 ■組織横断型のプロジェクトマネジメント、マーケティングの経験 【歓迎要件】 ・英語で業務を実行できる（TOEIC 800点） |
| 勤務地 |
東京都
千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
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| 年収 |
年収 600 ～ 850 万円 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）、退職金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など 有給休暇（試用期間3ヵ月終了後、有休付与。） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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