【東京本社】中途採用担当 株式会社ストライク
| 職種 | 【東京本社】中途採用担当 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ストライク |
| 業務内容 |
「【東京本社】中途採用担当」のポジションの求人です 【期待する役割】 コンサルティング本部で主にM＆Aコンサルタントの採用を担当していただきます。 全国8拠点で230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しており ご経験のある業務からお任せしゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。 【具体的な職務内容】 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／面接／オファー面談）、採用分析 ・各部門との採用要件のヒアリング、求人票作成 ・各種採用媒体への出稿・手続き ・候補者/エージェントへの対応（電話・メール等） ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、PR、リファラル採用の促進 ・キャリア採用向け研修の入社時受入れ、アナウンスほか ※組織開発、研修領域の企画、実行も経験の幅を広げて頂くことも可能です。 【募集背景】 案件数の増加とともにコンサルタントの採用数を増加させる計画のため運営体制を強化いたします。 【組織構成】 コンサルティング部 人材開発室 役員1名 室長1名 事務1名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・中途採用のご経験 ・エージェント（RA・CA不問）として中途採用マーケットの営業経験のある方 【歓迎要件】 ・中途採用向けのイベント企画/設計/実行経験のある方 ・採用SNS等の企画、アカウント運営のご経験 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階
|
| 年収 |
年収 400 ～ 700 万円 ※年収はご経験等を考慮し決定。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護時短勤務、有給休暇（初年度10日/次年度毎年10月1日または4月1日付与：次年度11日以降規定により加算、20日を限度とする） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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