【環境部】気候変動対策室/プロジェクトマネージャー 社名非公開
| 職種 | 【環境部】気候変動対策室/プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 組織ミッションを達成するため、70を超える国内外事業横断の全社的な仕組みづくり、施策立案や実行推進などをご担当いただきます。社内外のステークホルダーとの連携・交渉が発生します。 ■環境領域における短～長期的な戦略策定 ■環境フットプリントの定義/基盤構築/第三者保証取得 ■ESG開示対応（CDP/DJSI/FTSE/MSCIなど） ■排出削減目標の設定と推進プロジェクトリード ■PR活動におけるコミュニケーションサポート ■ESGビジネス企画と実行プロジェクトリード 【募集背景】 当部署は、2022年1月1日新設のスタートアップ部署です。組織拡大期のため、体制を強化すべく、増員を計画しています。現フェーズから参画することで活躍の機会があり、近い将来にはマネジメントポジションへとキャリアアップするチャンスもあります。 【組織構成】 部全体で10～15名程度。 20～30代の若手中心の組織です。 チームの環境業界経験者：未経験者の割合＝3:7 |
| 求める経験 | ※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。 【必須要件】 ■コンサルティングファームや事業会社における、定量的な分析、戦略策定経験をお持ちの方 ■英語（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ■EC、金融、モバイル業界におけるカーボンニュートラル達成に向けた企画立案・実行経験 ■サプライチェーンCO2排出量算出にかかる企画立案・実行経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 ※経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏（2025年夏季休暇より7月から9月の間で取得日が選択可能）・冬期、有給、慶弔休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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