人事労務担当 社名非公開
| 職種 | 人事労務担当 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（計算そのものは社外社労士にアウトソーシング） ・入退職手続き、住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・就労ビザ申請のサポート、外国籍スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ・社内問い合わせ対応 ・福利厚生関連業務 ・労務業務に関する企画立案、実行 ・法改正時の対応（規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明） ・傷病手当金申請、労災手続き ・従業員面談、研修など ※労務業務に留まらず、ゆくゆくは採用や制度運用、人事企画、研修など人事領域でのキャリアを広げていただく想定です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験 【歓迎要件】 ▼労務以外の人事業務経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます。社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 650 万円 ※上記年収は目安の金額です。最終的には選考を通じて決定しますので、オファー時には上記金額より前後した金額でのオファーとなる可能性もございます。 ※残業代は別途支給 ※想定年収は昨年度賞与実績にて換算しております。 ※賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土曜、日曜、祝日、その他（基本土日祝休みだが年に数回土曜出社有） ■年間休日：117日（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期による） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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