総務（部長） 社名非公開
| 職種 | 総務（部長） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 総務業務と労務管理を中心に総務部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。 ・ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理） ・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用） ・社内制度の構築、運営 ・労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成 ・労務管理（給与計算・勤怠管理等） ・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う） ・車両、貸与品等の管理業務 ・部員マネジメント ・その他、付随する業務 【募集背景】 グループ全体の管理部門の体制強化を図るべく、将来同社の管理部門の幹部として、管理部門の中枢を担って頂ける方を募集します 【仕事の魅力】 （１）グループ全体の管理部門の統括を担える、やりがいのあるポジションです （２）社内制度設計等の仕組み作りを裁量権をもって取り組めます （３）経営陣に近い距離で、事業拡大に携われます 【部署構成】 男性：2名 女性：1名 合計：3名 【キャリアステップ】 ・各グループ会社の事業内容や制度等を把握していただきます。 ・現状から見えてくる課題に対する改善策の提案と実行。。 ・ゆくゆくはグループ全体の管理部門を統括する責任者として、管理部門の根幹を担っていただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記経験がある方 ■総務責任者としての経験が5年以上ある方 【求める人物像】 下記4つの要素を兼ね備えている方 ・周囲を巻き込んで仕事に取り組める方 ・会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方 ・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方 ・自身が主体となって制度設計や組織開発ができる方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 800 ～ 1000 万円 賞与：年2回（7月、12月、決算賞与（業績による） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者採用のため、残業代の支給はございません なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）※月に 1 回土曜に出社の可能性あり（振替休日制度あり） 有給休暇：10日~20日 祝日、夏季休暇、冬期休暇、GW休暇、バースデー休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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