人材・組織開発（責任者候補）【フルリモート/急成長SaaS】 社名非公開
| 職種 | 人材・組織開発（責任者候補）【フルリモート/急成長SaaS】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 経営層からミドルマネジメント層までを対象とした人材開発および組織開発プログラムをリード頂きます。 【具体的な業務内容】 ■人材開発およびイネーブルメントのプレイングマネジメントを担当 ■経営層および役員向けのリーダーシップ開発プログラムの企画・運営 ■ミドルマネジメント層向けのトレーニングおよびオンボーディングプログラムの設計・実施 ■新入社員および既存社員向けの各種研修プログラムの開発と運営 ■組織開発に関する戦略的な取り組みの推進および実行 ■社内外のステークホルダーと協力し、最適な人材開発プランを策定 【募集背景】 事業、組織規模拡大に伴い、効果的な人材開発プログラムの重要性が増しています。 経営層からミドルマネジメント層、新入社員までを対象とした開発プログラムを体系的に設計・実行するために、経験豊富なリーダーを募集します。 【やりがい】 ■未成熟な組織の中で、自身の経験とスキルを最大限に活かし、組織を形作り、未来のリーダーを育成することができます。 ■急成長中のスタートアップにおいて、0→1で体系的なプログラム開発を行い、組織基盤の根幹を構築することが可能です。 ■時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトに関わることができます。 ■スピード感のある組織成長に関わり、自らの手でダイナミックな変革を推進するチャンスがあります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材開発および組織開発プログラムの企画および運用経験5年以上 ■経営層や役員との協働経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 1300 万円 ■就業時間の規制は特段無く、OKRで運用。誰が何をいつまでにやるのか、全メンバーで共有し、全て定量・定性的に評価し、インセンティブに反映している ■インセンティブ（ボーナス）の上限は無し ■ストックオプション付与 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始休暇/年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。）/家族休暇/誕生日休暇/慶弔休暇/傷病休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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