【管理職】経営企画 （取締役会の事務局/ガバナンス強化） 社名非公開
| 職種 | 【管理職】経営企画 （取締役会の事務局/ガバナンス強化） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 同社の経営企画部で、取締役会および経営会議の事務局対応、コーポレートガバナンス体制の強化に携わっていただきます。 海外拠点のガバナンス体制の強化や、国内拠点の課題吸い上げ、経営企画会議での議題取り纏めおよびスケジュール化を、部長と共に行っていただきます。 これまで部長が行ってきた業務を、管理職として引き継ぐだけでなく、積極的に改善し、大きな裁量権を持ってご活躍いただきます。 ～直近で取り組んで頂きたい案件～ ■海外拠点の決裁体制の改善 ■国内各工場の課題吸い上げと改善策の実施 ■経営企画会議での議題取り纏め ～補足～ ■取締役会の開催頻度：月1回 ■意見交換会の頻度：月1回 ■経営会議の開催頻度：月2～3回程度 ■業務の比率：国内：海外は7：3 ■海外拠点とのコミュニケーション： 英語でのメールおよび、海外拠点長（日本人）との電話がメインです。ご経験に応じて。英語でのリモート会議もございます。 ■羽生オフィスへの出張：関係者との関係構築のため、出張の機会があります。 ■組織体制：当面は部長のOJTのもと、2名体制で業務を行っていただきますが、いずれは1名の部下を補充し、組織強化を図る予定です。 ■新規事業への関与：ご経験に応じて、経営企画課の支援として新規事業に携わる機会もございます。 【具体的には】 ■取締役会／経営会議等の重要役員会事務局（会議体の運営、議事録の作成等） ■コーポレート・ガバナンス体制の強化検討（国内・海外決裁権限規定等の関連規定の整備を含む） ■その他、事業計画の策定を含む経営企画業務全般の支援 等 【募集背景】 属人化してしまっている重要会議体の事務局担当者を増員し、ガバナンス強化施策を組織として検討できる体制構築のため 【組織構成】 経営企画事業管理部門ー経営企画部：部長ー★管理職 ー経営企画課（事業計画、運営、管理）：課長ー担当2名 ー事業企画課（新規事業企画、立案）：課長ー担当5名 【働き方】 ■残業時間：10時間程度／月 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり（フレキシブルに取得可） ※取締役会や、経営会議の前日、当日は出社が好ましい 【会社の魅力】 ■ブレーキ専業メーカーの同社は、自動車用だけで… |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問※ ■下記いずれかのご経験 ・取締役会の事務局 →部署は不問（経営企画部、総務部 等） ・経営法務/ガバナンス等 【歓迎条件】 ■英語力：TOEIC600点→部長昇格に必要なスキル ■自動車業界でのご経験 ■経営企画、事業企画のご経験 ■IRにおいて開示文書の作成 ■株主総会で招集通知の文書作成 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:40 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）土日・祝日（同社カレンダーによる）、夏季9日・年末年始10日・慶弔・GW10日、特別休暇・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高20日）・育児休職制度・介護休職制度など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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