【横浜】サステナビリティ推進・ESG推進担当 株式会社ＡＥＳＣジャパン
| 職種 | 【横浜】サステナビリティ推進・ESG推進担当 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ＡＥＳＣジャパン |
| 業務内容 |
「【横浜】サステナビリティ推進・ESG推進担当」のポジションの求人です ■業務概要 グローバルチームの一員として、会議体の運営やKPI管理などのESG対応をサポートする。また、サプライヤーエンゲージメントなど日本のサステナビリティ活動を企画、推進する。 ・サプライヤーエンゲージメントのリード ・サステナビリティ施策の企画と実行 ・外部評価（アンケート）の取りまとめ ・グローバルサステナビリティ委員会の事務局対応 ■業務詳細 ・購買部が行うサプライヤーエンゲージメントのサポート、人権・環境デューデリジェンス ・グローバルESG委員会の事務局対応、社内への情報発信 ・海外リージョンや社外コンサルとの連携窓口 ・マテリアリティオーナー部署とのKPI管理のサポート ・ESGデータ収集のリード ・サステナビリティに関連する研修の企画・実施 ・外部評価向上（主に評価機関及び顧客からのアンケート）対応 ・国連グローバル・コンパクトやBASC（電池サプライチェーン協議会）等、社外団体との連携、協議内容の社内展開 ・サステナビリティに関連する既存ガイドラインや方針の更新（例：人権方針、サプライヤーCSRガイドライン、グリーン調達ガイドライン等） など ■ミッション 日本のサステナビリティ活動を企画、推進する他、グローバルヘッドクォーターとして、海外リージョン（主には中米英）と連携し、ESG情報開示やサステナビリティ活動の企画を行う。EV業界のTier1サプライヤー企業で、EVの発展に貢献し脱炭素社会の実現をリードする人財として、グローバルに活躍できます。EV業界の最先端のグローバルアジェンダを学びながら、将来的には、人権や、SDGs、従業員エンゲージメント施策など、ご自身の関心に合わせて幅広く施策を提案できます。併せて、社内外のネットワーク構築もお願いします。 ■ポジション魅力 当社は外資のスピード感やフラットさと、日本メーカーの自由闊達さなどがミックスされた魅力的な社風です。サステナビリティの対応領域は広く、ESGではグローバルチームの一員として連携し、最先端のグローバルアジェンダを理解しながら発信していける醍醐味があります。また、従業員がサステナビリティへの理解・関心を深めるための社内施策も積極的に提案いただけます。コンサ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・サプライヤー監査等のご経験 ・ESG対応、情報開示、またサステナビリティに関連する経験 また未経験でも関心が高く自身でキャッチアップのできる方（業界不問） └ESGのS周りを中心にご担当いただきます。 ・英語コミュニケーションに抵抗のない方 └他拠点（中国、米国、英国）との連携が多く、Teams会議やメールでのコミュニケーションに問題がない方。 【歓迎要件】 ・UNGC、RMI、DJSI、EcoVadis、FTSE等の管理や対応 |
| 勤務地 |
神奈川県
横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20階
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| 年収 |
年収 810 ～ 1148 万円 賞与（23年度支給実績平均：5ヶ月）にて試算 固定残業手当（月30時間分）支給。月30時間超過分は追加支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日祝日休み（年間休日121日） ・有給休暇：17日～20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ・長期休暇：GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」「ファミリーサポート休暇制度」あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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