採用担当者 社名非公開
| 職種 | 採用担当者 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【同社デジタルについて】 同社グループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。 同社グループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「同社デジタル」です。 【会社概要/事業内容】 ＜某社について＞ 某社は、2018年の創業以来、Googleビジネスプロフィールの管理・分析ツールの開発・提供を主軸に業容を拡大してきたO2Oマーケティング支援会社です。 同ツールは現在、国内外65,000店舗以上に導入されるSaaSへと成長し、 運用支援も含めると累計75,000店舗以上のO2Oマーケティングを支援してきました。 2023年3月には、役員陣で保有していた株式の一部を売却し、東証プライム上場、アジアNo.1のPR会社である同社グループにジョインしました。 現在、主力サービスであるMEOチェキの更なる品質向上を目的に3回目のフルリニューアルを進めると同時に 予約システムやメディアCMSなど、新たな市場・領域へ拡大を進めています。 今後、我々自身がさらなる成長を行い、店舗顧客への提供価値を向上させるには、人材がキードライバーになると考えています。 前期から毎期10名以上の中途採用を行う中、より採用力を強化していくため採用担当の方を募集いたします。 【仕事内容】 採用業務全般に携わっていただきます。 ・採用に関する企画・立案 ・求人媒体の対応・管理 ・応募者の書類対応や連絡、日程調整などの対応 ・SNSを活用した採用マーケティングの企画・立案・実行 ・内定者フォロー ・内定後の対応やオンボーディング業務 など 【ご入社後のキャリアプラン】 ・タレントマネジメントや人事制度の設計などへのステップアップも可能です。 ・労務管理などへのキャリアステップも可能です。 採用業務のご経験を活かして、様々なキャリアへチャレンジし… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での採用実務経験３年以上（新卒経験必須／中途経験有は優遇） ■採用に関する企画・立案経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 700 万円 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 昇給：年1回／賞与：年1回（業績連動） グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社２年目より支給対象となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休２日制（年末年始・GW・夏季休暇、特別休暇（慶弔等）ほか） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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