【総合職/法務】リモート/フレックス 社名非公開
| 職種 | 【総合職/法務】リモート/フレックス |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【企業としての安定感×裁量権／業界や社会にインパクトを与えたい方にお勧め！／産休育休取得＆復帰率100％／openwork業界第5位（2024年1月）】 （１）リスクマネジメント・事業関連法務 ・契約書審査、法務相談対応 不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業（民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等） ・建設関連事業（建設業法、建築士法、建築基準法等） 宿泊事業（旅館業法、旅行業、運送業） ・個人情報・ITセキュリティ関連 ・知的財産関連（著作権、商標、意匠等） ・景表法、下請法、独禁法等 ・訴訟・紛争対応（主に不動産、建築関連） ・子会社・新規事業支援 ・グループ会社リスク管理委員会運営 （２）会社法務・株式事務 ・株主総会関連業務（企画・運営、各種会社法・登記手続） ・会社法関連業務（コーポレートガバナンス・コード、取締役会評価、内部統制システム等） ・株式報酬設計・手続き ・持株会事務局 ・子会社管理 （３）その他・コンプライアンス活動等 ・人事労務関連法務対応（ハラスメント、規程関連等） ・コンプライアンス教育・啓蒙（研修・社内マニュアル作成） ・法務業務改善（ICT導入等） ＜現在の部署の人員数＞ 経営管理本部 総務人事部門 総務部 部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名（うち1名時短勤務） ※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。 ■ ポイント： ◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。 ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点） ◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ■ 社風： 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積ん… |
| 求める経験 | ■いずれかの経験（必須） ・弁護士経験 ・会社での法務経験（２～3年以上） ■歓迎要件 ・不動産、建設、金融関連企業での就業経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 750 ～ 850 万円 ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ※ 1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分 ※ 残業時間は繁忙期の4・5・7・10・1月は45時間程度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日・夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※四半期決算の際は月1回程度の休日出勤あり、ただし月内の振替は必ず取得しております※勤続３年毎に最長４週間の休暇が取得可能となる制度有 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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